תקציר: זהו דף הלימוד של השיעור: 'התנהגות ארגונית מהי?' בקורס ללמידה עצמית: 'התנהגות ארגונית מיקרו', שהוכן ב- 2021. הוא כולל הרצאה הוקלטת, מצגת שיעור, מצגת שאלות חזרה ומאמרים רלוונטיים להעשרה. חשוב להדגיש. אין אחידות בלימודי קורס זה ומרצים שונים משבצים בו נושאים שונים כראות עיניהם. גם אם נושא השיעור זהה, ההדגשים של מרצים שונים בכל תחום. על כן, הקורס הזה רחוק מלהוות פתרון מושלם לכל הלומדים 'התנהגות ארגונית מיקרו'! אני מאחל לכם לימוד פורה ומעשיר.

[לחזרה לתכנית הקורס ולריכוז הפרטים עליו, לחצו כאן] [להורדת מצגת הפרק משנת 2021: התנהגות ארגונית מהי]

ההרצאה והמצגת מפי ד"ר פנחס יחזקאלי, משנת 2021:

הדגשים

• התנהגות ארגונית מפגישה שני מושגים מפותחים במדעי החברה: התנהגות וארגון. אבל למעשה, היא תחום מולטי דיסציפלינרי, המכיל תחומי ידע רבים.
• הקורס הזה יתמקד בתחום ההתנהגות האנושית בארגון. בקורס הבא נעסוק בהרחבה בארגון כאורגן שלם.
• מטרת ההתנהגות הארגונית לצבור ידע רלוונטי בתחום ההתנהגות של פרטים וקבוצות בארגון, שיגרום לארגונים להשיג את מטרותיהם ברמה המיטבית (להיות פרודוקטיביים)!
• אפשר לעסוק בהתנהגות הארגונית בשלוש גישות עיקריות: משימתית (השגת מטרות), חברתית ומערכתית (הארגון כמערכת מורכבת).
• את הידע הזה על ההתנהגות הארגונית אנו צוברים דרך המחקר המדעי.

[למאמר העשרה רלוונטי: 'התנהגות ארגונית: האינטראקציה שבין הארגון לעובדיו', לחצו כאן]

מושגי השיעור

• התנהגות ארגונית
• התנהגות
• ארגון
• פרודוקטיביות
• מחקר מדעי

[לחזרה לתכנית הקורס ולריכוז הפרטים עליו, לחצו כאן]

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!

מקורות והעשרה

• פנחס יחזקאלי (2018), התנהגות ארגונית: האינטראקציה שבין הארגון לעובדיו, ייצור ידע, 4/9/17.
• בר חיים אביעד (2004), התנהגות ארגונית, כרך א', עמ' 16-9.
• Greenberg Jerald & Baron Robert A. (2008), Behavior in Organizations, 9ed. ch.1, pp. 3-37.