פנחס יחזקאלי: מגוון השימושים ברשת הלינקדאין

[אנו מאמינים שאנו עושים בפוסטר זה שימוש הוגן]

[לריכוז מכלול המאמרים אודות רשת הלינקדאין, ואופן השימוש בה, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על מגוון (Diversity) וחשיבותו, לחצו כאן]

המאמר עודכן ב- 23 בנובמבר 2021

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.

* * *

מה ניתן לעשות בלינקדין?

- לפתוח פרופיל אישי (קורות חיים דיגיטליים);
- לפתוח 'עמוד חברה'.
- לבצע 'רישות' ('נטוורקינג') עסקי: לבנות רשת של קשרים שתקל על התפתחותנו המקצועית;
- לקדם מכירות;
- למצוא חומר מקצועי רלוונטי,וחברות בעולם, העוסקות בתחום המבוקש;
- להוריד ולהעלות מצגות רלוונטיות;
- לפתח את הידע המקצועי שלכם.
- לחפש עבודה;
- להציע משרות ולחפש עובדים מתאימים.
- לנהל בלוג של מאמרים מקצועיים.

[להרחבה בנושא 'רישות' ('נטוורקינג'), לחצו כאן]

פתיחת פרופיל אישי (קורות חיים דיגיטליים)

עידן שליחת דפי קורות חיים, בעת בקשות עבודה, כבר כמעט וחלף. מה שמחליף אותו הם קורות החיים הדיגיטליים ברשת הלינקדאין; כשמעסיקים פוטנציאלים ו'ציידי עובדים' למיניהם, בוחנים הזהות של המועמד ברשת, ואת כלל הנוכחות האינטרנטית שלו.

קורות החיים הדיגיטליים זמינים - עבורם ועבורנו - בזמן אמת, כל ימות השנה, וכל שעות היום. הפרופיל מכיל את כל מה שיכול להיות רלוונטי עבורם, מתמונה עדכנית, דרך מגוון העבודות שבהם עבדנו בעבר, פירוט כישורים, רשימת ממליצים ועוד (ראו בהמשך).

[הרחבה בסוגיית הכנת הפרופיל האישי זו, ראו בפוסט: 'לפתוח פרופיל אישי בלינקדאין']

פתיחת ''עמוד חברה'

עמוד החברה הוא תעודת הזהות שלה:

מיתוג החברה: מהם ההיבטים החשובים ביותר של העסק;
מוצריה;
תרבותה הארגונית;
עמוד החברה יכול לכלול תמונות, וידאו ותוכן מפורט.
זו הזדמנות להראות לעובדים וללקוחות פוטנציאליים את הצד האנושי של החברה, את עובדיה ומוצריה.

ביצוע 'רישות' ('נטוורקינג') של קשרים שמקלה על התפתחותנו המקצועית: 'נטוורקינג מקצועי'

רישות (נטוורקינג - networking) הוא תהליך של השבחת הרשת - האישית, החברתית והארגונית (אופטימיזציה של הרשת) - להשגת מטרות, בתחומים החברתי (רישות חברתי), הארגוני (רישות ארגוני), העסקי וכדומה.

רשת הלינקדין מאפשרת לנו לרכז את כל הקשרים מן העבר, שיכולים להועיל לנו; לחדש קשרים שאבדו; וליצור קשרים חדשים שיהיו רלוונטיים עבורנו בעתיד. זאת, כדי לפתוח בפנינו הזדמנויות עסקיות.

נכון להתחיל מהמעגל הקרוב ולהוסיף בהתחלה אנשים שאנו מכירים: משפחה, חברים, מכרים וקולגות לעבודה. מבחינה זו יש ללינקדין את היכולות לסייע בכך ולבקש חברות בשמנו לכלל מכרינו מרשת הפייסבוק הנמצאים בלינקדין ואף לכאלה שאינם ברשת על ידי הזמנה בשמנו להצטרף.

[בתמונה: הנתונים על רשת הקשרים שלנו: החץ האדום משמאל מציג את כמות החברים והחץ העליון מציג את הלחצן שיפתח את הפירוט שלהם. החץ מרכז מצביע על האנשים שלינקדאין מציע לנו כחברים]

כמה קשרים צריך אדם כדי להיות אפקטיבי? ראשית נדגיש שאיכות הקשרים (משמע, גורמים שיכולים ומוכנים לסייע לנו) חשובה אף יותר מן הכמות. מקובל לראות ב- 150 קשרים את מינימום הקשרים הנדרש. רשת של 500 קשרים היא רשת אפקטיבית!

זה מסביר את המירוץ של אנשים להגדלת הרשת המקצועית שלהם, שבא לידי ביטוי בקריקטורה שלפניכם:

[בתמונה: קריקטורה שהופיעה בלינקדין בסוגיית המרדף אחר הגדלת רשת הקשרים: "אשמח לצרף אותך לרשימת הקשרים המקצועיים שלי בלינקדאין..."]

קידום מכירות

לפניכם דוגמה לקידום מכירות באמצעות הודעות אישיות לחברים ברשת:

פיתוח הידע המקצועי

לינקדאין מאפשרת לחברים בה להצטרף לקבוצות (communities). קיימות יותר מ 2 מיליון קבוצות כאלה, שבהן דיונים וחדשות על תחומי עניין שונים. למרות שלינקדין לא תומך בעברית, קיימות בכל זאת קבוצות בעברית, בתחומים מסוימים (ראו בהדגמה למטה). כל קבוצה עוסקת בתחום תוכן שונה, ומחברת בין אנשים שיש להם מכנה משותף. המכנה המשותף עשוי להיות חיפוש עבודה, קידום עסקים, התמחות מקצועית מסוימת או כל נושא משותף אחר, כמו למשל שכל החברים הם בוגרי אותה האוניברסיטה. הצבת המילים הנכונות בחיפוש בלינקדאין תובלנה לקבוצות הרלוונטיות. למשל בתחום משאבי אנוש:

הקבוצות שבהן אנו חברים מופיעות בסוף הפרופיל שלנו:

שיתוף פוסטים ומצגות מקצועיים

ניתן לשתף ולהוריד ידע מקצועי רבה בלינקדאין מתוך כמות הפוסטים המקצועיים האדירה המצויה ברשת (בכל שבוע מתפרסמים בה 130,000 פוסטים) ומתוך מגוון מצגות (Slideshare) מקצועיות בתחומים שונים (המערכת מכילה 20 מיליון מצגות שהועלו אליה).

[שימו לב: המצגות אינן נמצאות באתר הלינקדין אלא ברשת נפרדת: https://www.slideshare.net]

קורסים

לינקדאין מציע גם קורסים מקצועיים טובים תמורת תשלום:

חיפוש עבודה/עובדים בלינקדאין

קיימות שלוש אופציות עיקריות לחיפוש עובדים בלינקדאין:

שימוש ברשת החברים;
שימוש במנגנון הגיוס של לינקדין;
שימוש ב'ציידי עובדים', בחברות ההשמה ובמגייסים בחברות השונות.

אופציה ראשונה: שימוש ברשת החברים

הגדלת מעגל הקשרים והכרת אנשים נוספים מהתחום שלנו, מגדילה את יכולתנו למצוא עבודה וגם לחפש עובדים. ניתן פשוט לפרסם מודעה - או לשלוח הודעה אישית לאנשים רלוונטיים, כמומחש בדוגמה למטה:

[בתמונה: כרזה לחיפוש עובדים (בשינויים מתחייבים) שפורסמה, ברשתות הפייסבוק והלינקדאין]

אופציה שנייה: שימוש במנגנון הגיוס של לינקדאין

כניסה למנגנון חיפוש העובדים בלינקדאין:

לחיצה על המקש מכניסה אותנו למערך שלם של חיפוש העובדים:

המערכת בודקת עבורנו מיהם האנשים הדרושים לנו, המקושרים לעובדים שלנו, ואז, נוכל לפנות לעובד שיקשר בינינו!

שימוש ב'ציידי עובדים', בחברות ההשמה ובמגייסים בחברות השונות

אלו הם אנשים / חברות המתמחים בגיוס עובדים. ככל שהתפקידים חיוניים ובכירים יותר, הדומיננטיות של 'מגייסי הראשים' גדולה יותר. הם מחפשים, בין היתר, מועמדים בלינקדאין, דרך מילות מפתח; ומתמקדים, בעיקר, במועמדים אטרקטיביים שעובדים בחברות הנחשבות למובילות בתחום.

ייצור ידע

האתר של ד"ר פנחס יחזקאלי