הכל על תרבות ארגונית באתר 'ייצור ידע'

[בתמונה: זהירות - תרבות ארגונית... תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי OpenClipart-Vectors לאתר Pixabay]

[בתמונה: זהירות - תרבות ארגונית... תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי OpenClipart-Vectors לאתר Pixabay]

כמו השד במנורת הקסמים בסיפור אלדין, התרבות הארגונית משרתת את מי שיחזיק במנורה (בעוצמה הארגונית), לטוב ולרע! ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות התרבות הארגונית והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

הדף עודכן ב- 29 ביוני 2022

"תרבות ארגונית אוכלת אסטרטגיה לארוחת בוקר" (פיטר דרוקר)

תרבות ארגונית (Organizational Culture) היא האישיות של הקבוצה או הארגון. משמעות הדבר היא, שאם התרבות דומיננטית וותיקה, היא כמעט ובלתי ניתנת לשינוי... (נסו לשנות את אופיו של אדם בן 60 ומעלה...). כמו השד במנורת הקסמים בסיפור אלדין, התרבות הארגונית משרתת את מי שיחזיק במנורה (משמע, את בעלי העוצמה בארגון), לטוב ולרע!

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות התרבות הארגונית והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

לאוספי מאמרים רלוונטיים נוספים:

[בכרזה: האם התרבות הארגונית שלכם תומכת במטרות הארגון? אם לא, אתם בצרות... בעל הזכויות בתמונה זו לא אותר. לכן, השימוש נעשה לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים. בעל הזכויות הראשי, אנא פנה ל: yehezkeally@gmail.com. הכרזה: ייצור ידע]

[בכרזה: האם התרבות הארגונית שלכם תומכת במטרות הארגון? אם לא, אתם בצרות... בעל הזכויות בתמונה זו לא אותר. לכן, השימוש נעשה לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים. בעל הזכויות הראשי, אנא פנה ל: yehezkeally@gmail.com. הכרזה: ייצור ידע]

פנחס יחזקאלי

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר 'ייצור ידע'.

פנחס יחזקאלי ושרית אונגר משיח

ד"ר פנחס יחזקאלי ואינג' שרית אונגר-משיח הם מומחים לניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis). ושותפים בחברת 'ייצור ידע'.

רקפת ששון

תמונת העט של רקפת ששון, מנהלת לקוחות ופרויקטים שיווקיים בתחומי האופליין והאונליין. עוסקת בתכנון, גיבוש אסטרטגיה והובלה של פרויקטים, משלב הבנת הצרכים של הלקוח ועד לשלב הפקת התוצר הסופי. כן, עוסקת בפיתוח עסקי, כתיבת תוכן וניהול אפליקציות. בעלת תואר ראשון בתקשורת ובמנהל עסקים, ותואר שני בהתנהגות ובפיתוח ארגונים.

גדעון שניר

ד"ר גדעון שניר הוא מרצה בתחום "ניהול משא ומתן בינלאומי חוצה תרבויות".

.

.

.

.

.

[בכרזה: האם התרבות הארגונית שלכם תומכת במטרות הארגון? אם לא, אתם בצרות... מקור התמונה: התקשורת הצפון קוריאנית. הכרזה: ייצור ידע]

[בכרזה: האם התרבות הארגונית שלכם תומכת במטרות הארגון? אם לא, אתם בצרות... מקור התמונה: התקשורת הצפון קוריאנית. הכרזה: ייצור ידע]

2 thoughts on “הכל על תרבות ארגונית באתר 'ייצור ידע'

  1. Pingback: תרבות אסטרטגית באתר ייצור ידע | ייצור ידע

  2. Pingback: פנחס יחזקאלי: חוק תפיסות העוצמה של הרברט קאופמן – חולשת החזק | ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *