[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי Tumisu לאתר Pixabay]
[לחזרה לתכנית הקורס ולריכוז הפרטים עליו, לחצו כאן] [להורדת מצגת הפרק: מבוא לניהול משאבי אנוש] [להורדת מצגת השינון: שאלות ותשובות - מבוא למש"א]
החלק הראשון של ההרצאה והמצגת מפי ד"ר פנחס יחזקאלי: אתם מוזמנים לשאול שאלות בתגובות למטה. כל שאלה תיענה!
נספח לחלק הראשון של ההרצאה: קטע פס הייצור מתוך זמנים מודרניים לצ'רלי צ'פלין:
שימו לב: זוהי סצנת 'הסרט הנע' מתוך הסרט זמנים מודרניים בכיכובו של צ'רלי צ'פלין, שהיו טיוב אינו מאפשר להעלות למצגת למעלה, בשל סוגיית זכויות היוצרים. הוא מבטא היטב את גישתו של פרידריק טיילור: הסתכלות על האדם כמכונה, שצריך להנדס. צפייה נעימה!
החלק השני של ההרצאה והמצגת מפי ד"ר פנחס יחזקאלי: אתם מוזמנים לשאול שאלות בתגובות למטה. כל שאלה תיענה!
החלק השלישי של ההרצאה והמצגת מפי ד"ר פנחס יחזקאלי: אתם מוזמנים לשאול שאלות בתגובות למטה. כל שאלה תיענה!
הדגשים
- משאבי אנוש (מש"א) הם הנכס החשוב ביותר של ארגון. הם גם נכס כלכלי וגם נכס אינטלקטואלי (נכסי הידע של הארגון); ונכסים כידוע, יש לכלכל בתבונה... נגדיר את המושג "ניהול משאבי אנוש" כתהליך של ניהול המשאב האנושי באופן אופטימלי, לצורך השגת מטרות הארגון, בטווחים, הקצר והארוך.
- תהליך ניהול מש"א כולל סוגיות כמו: כיצד להשיג את העובדים המתאימים ביותר? כיצד להכשיר עובדים? כיצד לקלוט עובדים? כיצד להעריך עובדים? כיצד לתגמל עובדים? כיצד לפטר עובדים? כיצד להביא לאופטימום את הקשרים ביניהם? וכדומה.
[להרחבה בנושא: התפתחות ניהול משאבי אנוש, לחצו כאן]
ניתן לחלק את התפתחות מקצוע ניהול משאבי האנוש, לאורך השנים, לשלושה פרקים:- גישת הניהול המדעי: שנות ה-20 של המאה ה-20
- גישת יחסי אנוש: שנות ה- 90-40 של המאה ה- 20;
- והיום: הגישה האסטרטגית לניהול ממשאבי אנוש.
[לגישת הניהול המדעי בניהול משאבי אנוש, לחצו כאן] [להרחבה על גישת יחסי אנוש, לחצו כאן] [להרחבה על הגישה האסטרטגית לניהול משאבי אנוש, לחצו כאן]
[התרשים: 'ייצור ידע']
מושגים
קריאה
- Greenberg Jerald & Baron Robert A. (2008), Behavior in Organizations, 9ed.
- פנחס יחזקאלי (2014), גישות מערכתיות בהתנהגות ארגונית, ייצור ידע, 25/7/14.
- פנחס יחזקאלי (2014), גישות חברתיות בהתנהגות ארגונית, ייצור ידע, 15/4/14.
- פנחס יחזקאלי (2020), (כמעט) הכל על ניהול משאבי אנוש באתר ‘ייצור ידע, ייצור ידע, 1/11/20.
- פנחס יחזקאלי (2020), הגישה המדעית בניהול משאבי אנוש, ייצור ידע, 2/12/20.
- פנחס יחזקאלי (2020), גישת יחסי אנוש גישת בניהול משאבי האנוש, ייצור ידע, 5/12/20.
- פנחס יחזקאלי (2020), הגישה האסטרטגית לניהול משאבי אנוש, ייצור ידע, 8/12/20.
- פנחס יחזקאלי (2020), אז מה באמת קורה עם משאבי אנוש?, ייצור ידע, 16/3/20.
שלום ד"ר יחזקאלי, יותר משמחה ללמוד בקורס זה שלך. הקודם היה אשתקד "התנהגות אירגונית מאקרו" לאורך לימודיי מאז, ייחלתי להתקל בעוד קורסים כשלך (ולא לצערי), השיטה שלך מעולה!! הלוואי שתאומץ בקרב עוד מרצים. לכן חובה להצליח ומקווה שאכן יהא.
רחל יעקב.
תודה מקרה לב רחל. אשתדל שכך יהיה!