[בתמונה: הערכת עובדים... תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0,  שהועלתה על ידי stories לאתר freepik]

הדף עודכן ב- 3 בינואר 2021

הערכת העובדים התפתחה כחלק מהעיסוק בהֲנָעָה של עובדים. היום היא ממוקדת בחלק מהארגונים באיתור טלנטים ובשימורם; כמו גם בפיטורי עובדים שאינם עומדים בדרישות הארגון.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הערכת עובדים בארגון והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

פנחס יחזקאלי

• פנחס יחזקאלי: הערכת עובדים: האם הוא מתאים לנו; ולמה?
• פנחס יחזקאלי: אבחון והערכה של עובד בארגון בעזרת הרשת.
• פנחס יחזקאלי: משוב 360 מעלות;
• פנחס יחזקאלי: הערכת עמיתים (סוציומטריה);
• פנחס יחזקאלי: שיטת הדירוג הכפוי להערכת עובדים וחסרונותיה;
• פנחס יחזקאלי: מי צריך הערכה תקופתית?
• פנחס יחזקאלי: ניתוח רשתות ארגוניות;
• פנחס יחזקאלי: אבחון והערכה של עובד בארגון בעזרת הרשת;
• פנחס יחזקאלי: הערכת עובדים – הרצאה בשני חלקים;
• נושא לימוד: הערכת עובדים.

אופיר צ'רניאק

• אופיר צ'רניאק: הערכה כפויה ומחירה.

פנחס פישלר

• פנחס פישלר: תרמית הסוציומטרי.

רונית ששון

• רונית ששון: שיחות הערכה בארגון – איך לדבר בגלוי על מה שקשה לנו לדבר?

רקפת ששון

• רקפת ששון: ביצועים של עובדים בארגון.

.

.

.

.

.

.

.

.

.