תקציר: ניהול משאבי אנוש (מש"א) - או כמו שכונה עד לפני שני עשורים, ניהול כוח אדם בארגון - הוא תחום ניהול שעבר שינויים דרמטיים בעשור האחרון והפך בשנים האחרונות לאחת הפונקציות החשובות להצלחה של ארגונים. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משאבי אנוש, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה…

עודכן ב- 25 באוקטובר 2022

ניהול משאבי אנוש (מש"א) - או כמו שכונה עד לפני שני עשורים, ניהול כוח אדם בארגון - הוא תחום ניהול שעבר שינויים דרמטיים בעשור האחרון והפך בשנים האחרונות לאחת הפונקציות החשובות להצלחה של ארגונים, כי הוא מופקד על מה שמכונה: האופטימיזציה של המשאב האנושי: איך 'מכווננים' בכל זמן נתון את המשאב האנושי כך, שיתרום באופן האופטימלי לתוצאות העסקיות של הארגון, ולאסטרטגיה שלו.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משאבי אנוש, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה: 

קבצי מאמרים רלוונטיים נוספים:

• לאוסף המאמרים על גיוס ומיון עובדים, לחצו כאן;
• לאוסף המאמרים על הערכת עובדים בארגון, לחצו כאן;
• לאוסף המאמרים על 'קבוצות', לחצו כאן;
• לאוסף המאמרים אודות שיתוף פעולה לסוגיו, לחצו כאן;
• לאוסף המאמרים: 'הכל על מוטיבציה', לחצו כאן;
• לקובץ המאמרים, 'הכל על ביורוקרטיה', לחצו כאן;
• לאוסף המאמרים על מבנה ארגוני, לחצו כאן;
• לקובץ המאמרים על קליטה והשתלבות של עובדים חדשים, לחצו כאן;
• לקובץ המאמרים בנושא ניתוחי רשת ארגונית ONA, לחצו כאן;
• לאוסף המאמרים על 'למידה', לחצו כאן;
• לאוסף המאמרים על 'לחץ ושחיקה בעבודה', לחצו כאן;
• לאוסף המאמרים על קוד הנאמנות, לחצו כאן;
• לקובץ המאמרים: 'הכל על תרבות ארגונית', לחצו כאן;
• לקובץ המאמרים על תרבות, סטייה ושחיתות שוטרים באתר ייצור ידע', לחצו כאן;
• לריכוז המאמרים אודות השתלבות נשים בארגונים צבאיים, לחצו כאן;
• לאוסף המאמרים על טכנולוגיה בארגונים, לחצו כאן;
• לריכוז המאמרים אודות רשת הלינקדאין, ואופן השימוש בה, לחצו כאן.

אורית אביגד

• אורית אביגד: עובד אחד – שני תפקידים… מתי זה מצליח?

.

.

.

.

יצחק אדיג'ס

• יצחק אדיג’ס: הדרך הנכונה לניהול משתף דרך מניות הבעלות של העובדים (ESOPS)?
• יצחק אדיג’ס: טיפול בבעיות כרוניות בארגונים.

.

.

.

אילנית אדמון-שמר

• אילנית אדמון שמר: דילמות של מנהל משאבי האנוש.

.

.

.

.

אריאלי זיתון ורוזן

• אריאלי זיתון ורוזן: הפגנת השוטרים הראשונה במשטרת ישראל.

.

.

.

אבי הראל

• אבי הראל: המרכיב האנושי במשטרת ישראל בעשור הראשון – אין חדש תחת השמש?

.

.

.

פנחס יחזקאלי

• פנחס יחזקאלי: מבוא לניהול משאבי אנוש – הרצאה בשלושה חלקים;
• פנחס יחזקאלי: התפתחות ניהול משאבי אנוש;
• פנחס יחזקאלי: הגישה המדעית בניהול משאבי האנוש;
• פנחס יחזקאלי: גישת יחסי אנוש בניהול משאבי האנוש;
• פנחס יחזקאלי: הגישה האסטרטגית לניהול משאבי האנוש;
• פנחס יחזקאלי: טכנולוגיות מתקדמות במשאבי אנוש: תכנית הקורס;
• פנחס יחזקאלי: נושא לימוד: טכנולוגיות בשימוש משאבי אנוש;
• פנחס יחזקאלי: נושא לימוד: משאבי אנוש ורשתות חברתיות;
• פנחס יחזקאלי: טכנולוגיות במשאבי אנוש – הרצאה בשלושה חלקים;
• פנחס יחזקאלי: טכנולוגיה משנה מקצועות…
• פנחס יחזקאלי: טכנולוגיות בשימוש משאבי אנוש;
• פנחס יחזקאלי: מהפכת ה- ERP – מערכות לתכנון כולל של משאבי הארגון;
• פנחס יחזקאלי: תכנון משאבי אנוש;
• פנחס יחזקאלי: הערכת מצב ארגונית בתחום משאבי אנוש;
• פנחס יחזקאלי: מודלים של העסקת עובדים;
• פנחס יחזקאלי: גיוס עובדים ברשת הלינקדאין;
• פנחס יחזקאלי: פירמידת תשואות הגיוס, והאופטימיזציה של תהליך הגיוס;
• פנחס יחזקאלי: דילמות של מנהל משאבי אנוש בימי קורונה;
• פנחס יחזקאלי: אז מה באמת קורה עם משאבי אנוש?
• פנחס יחזקאלי: Why We Hate HR – המאמר המיתולוגי שטלטל את עולם משאבי האנוש;
• פנחס יחזקאלי: מגוון תעסוקתי – גיוון המשאב האנושי בארגון ככלי ניהולי;
• פנחס יחזקאלי: מה עובר על שוטר שנדבק בקורונה?;
• פנחס יחזקאלי: מהן זכויותיו של שוטר שנדבק בקורונה? עדכון;
• פנחס יחזקאלי: קריירה במאה ה- 21;
• פנחס יחזקאלי: מפעל הזבל של המנגנון המשטרתי;
• פנחס יחזקאלי: הבדלים אינדיבידואליים – למה אנחנו כה שונים זה מזה…
• פנחס יחזקאלי: התנהגות ארגונית מיקרו: תכנית הקורס;
• פנחס יחזקאלי: התנהגות ארגונית מאקרו: תכנית הקורס;
• פנחס יחזקאלי: ניהול משאבי אנוש: תכנית הקורס.
• פנחס יחזקאלי: כמעט הכל על טפסי קורות חיים;
• פנחס יחזקאלי: איך בנוי טופס קורות חיים;
• פנחס יחזקאלי: לינקדין – כלי העזר למנהל משאבי אנוש – הרצאה בשלושה חלקים;
• פנחס יחזקאלי: הדרכה תוך ארגונית והדרכה חוץ ארגונית;
• פנחס יחזקאלי: הדרכה תוך כדי תפקיד והדרכה מחוץ לתפקיד;
• פנחס יחזקאלי: פרדוקס ההדרכה – כשהארגון אחראי על הכשרת עובדיו…
• פנחס יחזקאלי: הדרכת עובדים חדשים בשלבי הקליטה;
• פנחס יחזקאלי: הדרכת בכירים;
• פנחס יחזקאלי: אופטימיזציה של המבנה הארגוני – הרצאה בשני חלקים.
• פנחס יחזקאלי: האם תיאורית X ו- Y של דאגלס מקגרגור רלוונטית תמיד?
• פנחס יחזקאלי: מה בין הדרכת עובדים לפיתוח עובדים?
• פנחס יחזקאלי: עוד ביזנס בולשיט – התפטרות שקטה…
• פנחס יחזקאלי: פיטורין שקטים – כמודל חדש של העסקת עובדים.

פנחס יחזקאלי ושרית ואונגר-משיח

• יחזקאלי ואונגר-משיח: עשר תחזיות במשאבי אנוש לשנת 2018;
• יחזקאלי ואונגר-משיח: ההזדמנות הגדולה של מנהלי משאבי האנוש;
• יחזקאלי ואונגר-משיח: סמינריון בניתוח רשתות ארגוניות: תוכנית הקורס;
• יחזקאלי ואונגר-משיח: ניתוח אנשים – People Analytics;
• יחזקאלי ואונגר-משיח: עובדים שאסור לפטר;
• יחזקאלי ואונגר-משיח: הארגון הבלתי פורמלי – הארגון שבתוך הארגון…
• יחזקאלי ואונגר משיח: מיפוי איים של ידע ומיפוי בעלי ידע ספציפי בארגון.
• יחזקאלי ואונגר משיח: מגוון תעסוקתי איננו 'זבנג וגמרנו'!

חגית ים

• חגית ים: גישור מהו?

.

.

.

.

מירב ים-חן

• מירב ים-חן: הוגנות בעבודה, כלבים וחתולים…

.

.

.

.

תמי יצחק

• תמי יצחק: הקשבה לעובדים משתלמת.

.

.

.

.

אושרית כספי-ברוך

• אושרית כספי ברוך: יצירתיות ארגונית בירוק;
• אושרית כספי ברוך: ניתוח עיסוקים – חקר עיסוקים – ניתוח תפקידים.

.

.

.

.

שוש קמחי

• שוש קמחי: סקרת ארגונית.

.

.

.

.

.

.

פנינה קרן

• פנינה קרן: ומה בכל זאת עשה לנו משבר הקורונה?
• פנינה קרן: People analytics – להפוך את תפיסת משאבי אנוש בארגון מהוצאה בלבד להכנסה;
• פנינה קרן: ומי תומך במנהלים השחוקים;
• פנינה קרן: פיתוח המנהלים – מפעל זבל ארגוני עתיר מימדים!

.

.

גדעון שניר

• גדעון שניר: ערכים ונורמות התנהגות ארגוניות.

.

.

.

רקפת ששון

• רקפת ששון: הטכנולוגיה משנה את דרכי העבודה שלנו;
• רקפת ששון: שוק העבודה של מוקדי משיכה מנוגדים;
• רקפת ששון: מהי דמות העובד ב- 2018?

.

.

.

.

.

Jeppe Vilstrup Hansgaard

• Jeppe Vilstrup Hansgaard: מיזוג שהשתבש.

.

.

.

.

Valdis Krebs

• aldis Krebs: אריגה של רשת חברתית.

.

.

.

.

.

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!