[התמונה המקורית היא תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0, שהועלתה על ידי Jeremy Holmes לאתר flickr]
[לקובץ המאמרים בנושא ניתוחי רשת ארגונית ONA, לחצו כאן]
אינג' שרית אונגר-משיח (ראו תמונה משמאל) היא מומחית לניתוח רשתות ארגוניות (ONA), ושותפה בחברת 'ייצור ידע'. שימשה בעשור האחרון כמנהלת הידע של חברת TECI.
* * *
רשת התהליך היא שרשרת של הגורמים הבאים, המתורגמת ל׳רשת׳ במסגרת תהליך מסוים. היא כוללת:
- הפעולות:
- הגורמים המבצעים את הפעולות;
- והגורמים המקבלים את הפעולות.
תהליך עבודה מורכב מ...
- מטרת התהליך וכל אחד משלביו;
- האחראים על התהליך בכללותו, ועל כל אחד משלביו;
- תשומות;
- תפוקות;
- זרימת הטיפול בין הגורמים המשתתפים תוך ציון הפעולות שכל אחד מבצע;
- לוחות זמנים בכל שלב ובסך הכל;
- תלות התהליך בתהליכי עבודה אחרים;
- דגשים ומאפיינים שונים של התהליך;
- כלים לבקרת התהליך.
פירוט תהליכי העבודה אמור להיות ממופה -בכתב ו/או באופן ויזואלי - במסגרת תהליכי שימור הידע של הארגון; הוא מוצא את ביטויו, בין היתר, בנוהלי הארגון. תהליכי המיפוי כיום הם, ברובם המכריע, ממוחשבים.
קיימות שתי דרכים של הצגה ויזואלית של תהליכי עבודה: בתרשים זרימה (הדרך הפשוטה יחסית) וברשת (הדרך המורכבת יותר). במאמר הזה אמחיש לכם את אופן בניית התהליך והצגתו כרשת.
[IBM Blueworks Live: דוגמה למערכת המאפשרת מיפוי תהליכים בתרשים זרימה]
מיפוי תהליכים והצגתם
פירוט התהליכים אמור להיות ממופה - בכתב ו/או באופן ויזואלי - במסגרת תהליכי שימור הידע של הארגון; ומוצא את ביטויו, בין היתר, בנוהלי הארגון. תהליכי המיפוי כיום הם, ברובם המכריע, ממוחשבים. קיימות שתי דרכים של הצגה ויזואלית של תהליכים:
- באמצעות תרשים זרימה (Flowchart) (ראו תרשים זרימה פשוט בראש הדף);
- באמצעות רשת (Network).
[למאמר: 'תהליכי עבודה: מחזור הדם של הארגון', לחצו כאן] [להרחבת המושג 'ויזואליזציה', לחצו כאן] [להרחבת המושג 'רשת', לחצו כאן]
[התמונה: 'ייצור ידע']
יתרונה הגדול של הרשת היא היכולת לנתח אותה בעזרת ניתוח רשתות ארגונית (Organizational Network Analysis - ONA) מערכות ONA הן 'מערכות מומחה' (Expert System): מערכת מידע ממוחשבת, המתפקדת כמומחה אנושי, או מסייעת למומחה אנושי, בתחום ידע מסוים. תוכנת מחשב, אשר מייצגת ידע, מסיקה ממנו מסקנות ומסוגלת להסביר את האופן שבו קיבלה את מסקנותיה. המטרה הסופית היא לבצע תהליכים של פתרון בעיות, בדומה לאלה המבוצעים על ידי מומחה אנושי. אחת הדרישות ממערכת מומחה היא, שתיתן הסברים למסקנותיה. מתן ההסבר נחוץ כדי לשכנע באמיתות המסקנה.[להרחבה, כיצד בונים רשת תהליך, לחצו כאן] [לקובץ המאמרים בנושא ניתוחי רשת ארגונית ONA, לחצו כאן]
תרגום של תרשים זרימה לרשת תהליך
לצורך תרגום תרשים הזרימה לרשת, נצטרך להוסיף לה את הגורמים המעורבים בפעילויות, שאינם מופיעים בתרשים הזרימה.- בשלב הראשון, 'נתרגם' את תרשים הזרימה למשפטים, שיכללו, לפחות, את פירוט הגורמים המשתתפים בפעילות ואת מהותה.
- אז, נתרגם את המשפטים לרשת, כפי שכבר תרגלנו במאמר: 'כיצד בונים רשת תהליך?'
תרגול של הפיכת תרשים זרימה לרשת תהליך
לפנינו תהליך פשוט - שבו שתי פעילויות - שברצוננו להפוך לרשת תהליך:ראשית, נתרגם את שתי הפעילויות למשפטים, שבהם נוסיף את הגורמים המעורבים, ונשלים אלמנטים חסרים. קיבלנו 4 פעילויות:
- מנהלת מש"א מפרסמת דרישה למשרה במדיות השונות (פעילות ראשונה, מורחבת).
- המועמדים מחזירים תשובות (השלמה).
- מנהלת מש"א ממיינת את קורות החיים ומחליטה (פעילות שנייה, מורחבת).
- מנהלת מש"א שולחת למועמדים תשובות.
עתה, נבנה את הרשת מהמשפטים, כפי שכבר תרגלנו במאמר: 'כיצד בונים רשת תהליך?':
1. מנהלת מש"א מפרסמת דרישה למשרה במדיות השונות (פעילות ראשונה, מורחבת): 2. המועמדים מחזירים תשובות (השלמה): 3. מנהלת מש"א ממיינת את קורות החיים ומחליטה (פעילות שנייה, מורחבת): 4. מנהלת מש"א שולחת למועמדים תשובות.[להרחבה, כיצד בונים רשת תהליך, לחצו כאן]
תרגיל נוסף בהמרת תרשים זרימה לרשת:
לפנינו תרשים זרימה בסיסי בן 3 פעילויות. לצורך המרתו נצטרך להשלים את הגורמים המעורבים בפעילויות:ראשית, נתרגם את שלוש הפעילויות למשפטים, שבהם נוסיף את הגורמים המעורבים, ונשלים אלמנטים חסרים. קיבלנו 4 פעילויות:
- שירות לקוחות מזין הזמנות למערכת הרכש.
- מהרכש למערכת הרכש: הזמנת חומרים.
- פעולה חסרה בתרשים מהרכש לספקים: שליחת הזמנת רכש לספקים.
- מהספקים למחסן: קבלת חומרים.
עתה, נבנה את הרשת מהמשפטים, כפי שכבר תרגלנו במאמר: 'כיצד בונים רשת תהליך?':
1. שירות לקוחות מזין הזמנות למערכת הרכש: 2. מהרכש למערכת הרכש: הזמנת חומרים: 3. פעולה חסרה בתרשים מהרכש לספקים: שליחת הזמנת רכש לספקים: 4. מהספקים למחסן: קבלת חומרים:עתה קיבלנו רשת של תהליך שלם שניתן לנתחו במערכת ONA.
[לקובץ המאמרים בנושא ניתוחי רשת ארגונית ONA, לחצו כאן]
מקורות והעשרה
- שרית אונגר משיח (2019), תהליכי עבודה – מחזור הדם של הארגון, ייצור ידע, 9/3/19.
- שרית אונגר משיח (2020), כיצד בונים רשת תהליך?, ייצור ידע, 10/11/20.
- פנחס יחזקאלי (2014), ויזואליזציה, ייצור ידע, 12/4/14.
- פנחס יחזקאלי (2014), רשת, ייצור ידע, 12/4/14.
- פנחס יחזקאלי (2014), ניתוח רשתות ארגוניות, ייצור ידע, 23/4/14.