[בתמונה: גיוס עובדים... תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי mohamed_hassan לאתר Pixabay]

נגדיר גיוס עובדים ומיונם (recruitment) ככלל הפעולות הנעשות במסגרת התהליך של זיהוי עובדים פוטנציאליים הדרושים לארגון; איתורם, הבאתם לראיון; בחירה בעובדים הנכונים מביניהם והחתמתם על חוזה העסקה. במילים אחרות, זוהי כל פעולה נדרשת, מרגע שזוהה צורך במשאב אנושי ועד למילוי אותו פער.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משאבי אנוש, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

קובצי מאמרים רלוונטיים נוספים:

• לקובץ המאמרים על קליטה והשתלבות של עובדים חדשים, לחצו כאן;

• לקובץ המאמרים: 'הכל על תרבות ארגונית', לחצו כאן;

• הכל על לינקדאין באתר ‘ייצור ידע’;

• לאוסף המאמרים על ניהול המשאב האנושי בארגונים, לחצו כאן.

אבי הראל

• אבי הראל: על כישורים מיון והכשרה לתפקידים על פי המקרא.

פנחס יחזקאלי

• פנחס יחזקאלי: מיון עובדים וגיוסם בארגונים;
• פנחס יחזקאלי: מיון עובדים וגיוסם בארגונים – הרצאה בשלושה חלקים;
• פנחס יחזקאלי: שלבי הגיוס של העובדים;
• פנחס יחזקאלי: פירמידת תשואות הגיוס, והאופטימיזציה של תהליך הגיוס;
• פנחס יחזקאלי: שש שיטות לגיוס חיצוני של עובדים;
• פנחס יחזקאלי: ‘חבר מביא חבר’ – שיטת הגיוס האפקטיבית ביותר, אבל רק לארגונים מוצלחים…
• פנחס יחזקאלי: גיוס עובדים ברשת הלינקדאין;
• פנחס יחזקאלי: גיוס עובדים ומיונם ברשת הפייסבוק;
• פנחס יחזקאלי: נושא לימוד - מיון עובדים וגיוסם בארגונים;
• פנחס יחזקאלי: כמעט הכל על טפסי קורות חיים;
• פנחס יחזקאלי: איך בנוי טופס קורות חיים;

שני סבח

• שני סבח: רגשות בעבודה.

.

.

.

.

.

.

.

.