תקציר: הדרכה היא מכלול הלימודים – הפורמליים והבלתי פורמליים, שבהם העובדים לוקחים חלק, מהרגע שבו התקבלו לעבודה ועד סוף חייהם הארגוניים. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הדרכה לסוגיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

עודכן ב- 8 בפברואר 2023

הדרכה היא מכלול הלימודים – הפורמליים והבלתי פורמליים, שבהם העובדים לוקחים חלק, מהרגע שבו התקבלו לעבודה ועד סוף חייהם הארגוניים.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הדרכה לסוגיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

קובצי מאמרים רלוונטיים נוספים:

• אוסף המאמרים על 'למידה', לחצו כאן;
• המחלוקת על קרן וקסנר באתר ייצור ידע;
• אוסף המאמרים על בכירות ומשמעויותיה.

יצחק אדיג'ס

• יצחק אדיג’ס: כשההדרכה ‘הורגת’ את האינסטינקט…

.

.

.

.

.

.

.

.

אבי ברוכמן

• אבי ברוכמן: מיקרו למידה – האתגר העכשווי של מערך ההדרכה.

.

.

.

.

.

.

.

גרשון הכהן

• גרשון הכהן: איזו הכשרה צריכים פקידי ממשל בכירים לקבל?
• גרשון הכהן: מה הבעיה עם קרן וקסנר? הקשר שבין מינהל ציבורי לתודעה לאומית;
• גרשון הכהן: המחלוקת על קרן וקסנר נמשכת…

.

.

.

.

.

אבי הראל

• אבי הראל: על כישורים מיון והכשרה לתפקידים על פי המקרא.

.

.

.

.

פנחס יחזקאלי

• פנחס יחזקאלי: הדרכה תוך ארגונית והדרכה חוץ ארגונית;
• פנחס יחזקאלי: הדרכה תוך כדי תפקיד והדרכה מחוץ לתפקיד.
• פנחס יחזקאלי: פרדוקס ההדרכה – כשהארגון אחראי על הכשרת עובדיו…
• פנחס יחזקאלי: סוגי הדרכה בארגון לאורך חיי העובד;
• פנחס יחזקאלי: הדרכת עובדים חדשים בשלבי הקליטה;
• פנחס יחזקאלי: למידת מבוגרים – אנדרגוגיה;
• פנחס יחזקאלי: הדרכת בכירים;
• פנחס יחזקאלי: תכנון ההדרכה.
• פנחס יחזקאלי: האם דווקא מערך ההדרכה ישנה את המשטרה?
• פנחס יחזקאלי: מה בין הדרכת עובדים לפיתוח עובדים?
• פנחס יחזקאלי: ניתוח עיסוקים – חקר עיסוקים – ניתוח תפקידים.

פנחס יחזקאלי ופנחס שמואלי

• יחזקאלי ושמואלי: למידה יחידנית, מרחוק, במשטרת ישראל: להעביר את האחריות לשוטר.

רן כוכב

• רן כוכב: המשטרה הצבאית – שיטור, מבצעים, בידוק והדרכה.

.

.

.

.

.

.

.

.

פנינה קרן

• פנינה קרן: פיתוח המנהלים – מפעל זבל ארגוני עתיר מימדים!

.

.

.

.

.

.

.

.

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!