• המטרה העיקרית: להבין את תחום ההתנהגות הארגונית, תוך מתן דגש על ניתוח והבנה של תהליכים ברמת הארגון, ועל האופן שבו הוא משפיע על מרכיביו ועל סביבתו המשימתית.

הקורס עוסק בסוגיות הקשורות לתהליכים בתוך הארגון ובסביבה שבה הוא פועל ('הסביבה המשימתית' שלו). נעסוק סקירה של תאוריות קלאסיות ומודרניות להבנת ארגונים, אפשרויות שונות לעיצוב המבנה הפורמלי של הארגון והתפתחות של מבנים א-פורמאליים, יחסי ארגון וסביבתו, תרבות, ותהליכי שינוי ארגוני.

בהתאמה, יבחנו האתגרים הניהוליים עמם מתמודדים ארגונים כיום כתוצאה משינויים בתנאים הסביבתיים, בהתפתחויות טכנולוגיות ובכוח העבודה.

• מטרה חשובה נוספת בקורס הזה: ללמד אתכם לחשוב אחרת!
• ועוד אחת: לתת לכם את הכלים לחשוב אחרת.

[בתמונה: מטרות הקורס: תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי QuinceCreative לאתר Pixabay]

דרישות הקורס

• נוכחות בשיעורים - תנאי מעבר, לפי דרישות המחלקה.
• בחינה 100% .
• תרומה מהותית ללמידה הכיתתית: 5 נק' בונוס.
• ציון עובר: 60!

הדגשים

• מצגת הפתיחה היא החוזה המחייב בינינו. שימו לב למטלות וקראו אותם בעיון.
• גם אני רוצה ללמוד מכם... תרומה בעלת ערך לחומר הנלמד (הצגה רלוונטית בכיתה, תרומה משמעותית וכדומה) תזכה את בעליה ב-5 נקודות בונוס.

אני פה לרשותכם... 

אנא פנו אלי בכל נושא שמטריד אתכם.

אם לא קיבלתם תשובה, זה רק בגלל אילוצים של הרגע. אינני מסנן אתכם. אל תהססו לנדנד וללחוץ!

רשימת נושאי הלימוד (לחצו על השיעור הרלוונטי)

1. יום ו', 29/10/21, 1100-0800:

• פתיחה (ראו את השיחה המוקלטת למעלה);
• עידן אי הוודאות - 90 דק';
• העשרה: תוצאות בלתי צפויות (תב"צים);
• העשרה: בולשיט עסקי וניהול שטויות - 16 דק'.

2. יום ו', 5/11/21, 1100-0800:

• ארגונים כמערכות מורכבות - 90 דק'.

3. יום ו', 12/11/21, 1100-0800:

• מבנה ארגוני וסביבה ארגונית - 62 דק'

4. יום ו', 19/11/21, 1100-0800:

• • מבנה ארגוני וסביבה ארגונית - 62 דק' (המשך)
  • הארגון כרשת - 48 דק'

5. יום ו', 26/11/21: 1100-0800:

• הארגון כרשת - 48 דק'
• אופטימיזציה ארגונית - החלק התאורטי - 38 דק'.

6. יום ו', 3/12/21, 1100-0800:

• אופטימיזציה ארגונית - החלק התאורטי - 38 דק'. (המשך)
• עוצמה וחשיבותה בארגונים - 90 דק'.

7. יום ו', 10/12/21, 1100-0800:

• עוצמה וחשיבותה בארגונים - 90 דק' (המשך)

8. יום ו', 17/12/21, 1100-0800:

• עוצמה וחשיבותה בארגונים - 90 דק' (המשך)
• סוציו-אנטרופיה חברתית - 'ייצורה' ו'שריפתה' - 17 דק'

9. יום ו', 24/12/21, 1100-0800: 

• כאוס, סדר ומה שביניהם - 90 דק'.

10. יום ו', 31/12/21, 1100-0800 

• • כאוס, סדר ומה שביניהם - 90 דק' (המשך)

11. יום ו', 7/1/22, 1100-0800 

• כאוס, סדר ומה שביניהם - 90 דק' (המשך)
• קבוצות בארגון - 74 דק'

12. יום ו', 14/1/22, 1100-0800 

• קבוצות בארגון - 74 דק' (המשך)
• פעולות משותפות בארגונים - 46 דק'.

13. יום ו', 21/1/22, 1100-0800 

• פעולות משותפות בארגונים - 46 דק' (המשך).

14. שיעור חזרה: 

• חזרה.

15. יום ו', 28/1/22, 0900-1300

• בחינה מועד א'

16. יום א', 21/2/22, 1500-1900

• בחינה מועד ב'

17. חומר שכנראה לא נספיק

• תרבות ארגונית.
• ניהול;
• מנהיגות.
• ידע וחשיבותו לארגונים
• תקשורת ארגונית
• שינוי ארגוני

קריאה

• פנחס יחזקאלי (2015), Why We Hate HR – עשור למאמר המיתולוגי שטלטל את עולם משאבי האנוש, ייצור ידע, 9/8/15.
• אביעד בר חיים (2004), התנהגות ארגונית, כרכים א' ב', האוניברסיטה הפתוחה.
• רזי עפרון, יחזקאלי פנחס (2007), העולם איננו ליניארי – תורת המערכות המורכבות, גורם חדש בניהול, תל אביב: משרד הביטחון.
• Greenberg, J. (2013). Behavior in Organizations (9th ed.). Prentice Hall, Inc