תקציר: פוליטיזציה בארגונים היא תהליך שבו שיקולים אידאולוגיים, אינטרסים אישיים או לחצים חיצוניים מתחילים להכתיב החלטות ניהוליות, במקום עקרונות מקצועיים – ומחירה הוא אבדן האמון, היעילות והיכולת למלא את ייעוד הארגון. ריכזנו עבורכם את המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות פוליטיזציה בארגונים ומחיריה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה.

פוליטיזציה בארגונים היא תהליך שבו שיקולים אידאולוגיים, אינטרסים אישיים או לחצים חיצוניים מתחילים להכתיב החלטות ניהוליות, במקום עקרונות מקצועיים – ומחירה הוא אבדן האמון, היעילות והיכולת למלא את ייעוד הארגון.

ריכזנו עבורכם את המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות פוליטיזציה בארגונים ומחיריה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה:

אוספי מאמרים רלוונטיים נוספים:

• פנחס יחזקאלי: הכל על אליטת ההון הישראלית באתר ייצור ידע.
• פנחס יחזקאלי: על אמון ולגיטימציה באתר ייצור ידע.

פנחס יחזקאלי

• פנחס יחזקאלי: קחו כלל אצבע, ארגון מקצועי שמתחיל להתעסק בפוליטיקה, תמיד מאבד את זה!
• פנחס יחזקאלי: הפוליטיזציה של שב"כ הרסה אותו מבפנים.
• פנחס יחזקאלי: הפוליטיזציה של פרס נובל לשלום.

.

.

.

משה כהן אליה

• משה כהן אליה: פוליטיזציה.

.

.

.

.

.

.

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!