![[בתמונה: מדד מהו? תמונה חופשית באדיבות אתר חברת FLATICON]](https://www.xn--7dbl2a.com/wp-content/uploads/2016/03/מדד.jpg)
[בתמונה: מדד מהו? תמונה חופשית באדיבות אתר חברת FLATICON]
![ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר 'ייצור ידע'.](https://www.xn--7dbl2a.com/wp-content/uploads/2017/08/%D7%93%D7%A8-%D7%A4%D7%A0%D7%97%D7%A1-%D7%99%D7%97%D7%96%D7%A7%D7%90%D7%9C%D7%99.png)
* * *
מדד (Index) הוא קריטריון לפיו אפשר למדוד והעריך, בצורה אובייקטיבית, אם הושג היעד.
מרגע שנקבע ליעד מדד, תשומת הלב הארגונית ממוקדת בהשגת המדד ולא היעד. זה יוצר בעיה כפולה:
- לעתים, 'תרגום' היעד למדד איננו מדויק.
- מרגע שמוגדר מדד, מתחילה התארגנות עצמית לנסות ו'לעבוד' עליו ולהטות נתונים לכיוונו (ראו בדוגמה שלמטה):
[להרחבת המושג: 'יעד', לחצו כאן]