א. יש להגדיר אחראי ביחידתכם למילוי השאלון ע"י כלל העובדים. ב. יש להגדיר את מבנה היחידה (רשימת המחלקות שעליהן תרצו לקבל משוב) ואת שמות העובדים בכל מחלקה. ג. יש להכניס את שמות העובדים למערכת ולקבל לינק למענה על השאלון. ד. יש לוודא שכל העובדים עונים על השאלון (באופן ממוחשב או ידני) [ראו: מצגת הדרכה מענה על השאלון]. ה. במידה והדו"ח מולא באופן ידני, יש להכניס את החומר למערכת באופן מרוכז. ה. הדוח גמור בלחיצת כפתור ועומד לרשותכם. כל אחד מכם יוכל לקבל הנחיה אישית בהבנתו במלאה ובאפשרויות הניהוליות שהוא מאפשר להעצמת היחידה.

קריאה

רזי ויחזקאלי: מינהל ציבורי על פרשת דרכים – מאנוכיות לשיתוף פעולה אילן מור: שילוביות במשטרת ישראל יחזקאלי: ניתוח רשתות ארגוניות יחזקאלי: עוצמה – הכוח שמניע ארגונים יחזקאלי: אריסטוקרטיה ואוליגרכיה בארגונים  

חניכה אישית של המשתתפים במילוי השאלון ובהטמעת תוצאות האבחון הרשתי

 הצגת אירועים נבחרים מתוך האבחונים, ובעיות חוצות ארגון.