[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי FotografieLink לאתר Pixabay]

[למאמר המקורי של פרופ' יצחק אדיג'ס (באנגלית) בבלוג שלו, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על ניהול נשי באתר ייצור ידע, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים בנושא קבלת החלטות, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על מודל PAEI, לחצו כאן]

המאמר עודכן ב- 6 ביוני 2021

פרופ' יצחק אדיג'ס הוא מהחשובים במומחי הארגון של סוף המאה העשרים ותחילת המאה העשרים ואחת, וזהו הבלוג האישי שלו, המתורגם לעברית.

[בתמונה משמאל; יצחק אדיג'ס, צלם לא ידוע, מתוך אתר VK)

*  *  *

בדברי על 'אנרגיה נשית' ו'אנרגיה גברית, אינני מתכוון לבידול מיני. אני מתמקד בהבדל באנרגיה ובסגנון, בעיקר בין מנהלים למנהלות.

אנרגיה גברית היא ליניארית, ממוקדת ומכוונת משימות. עם אנרגיה גברית, כמה שיותר, יותר טוב; כלומר, הכמות משקפת את האיכות. אם נתרגם זאת למונחי מודל PAEI (ראו למטה), סגנון האנרגיה הגברית הוא יותר (PA) מאשר (I). אנרגיה גברית באה לידי ביטוי בשליטה ובבקרה; היא רגישה מאוד להיררכיה, ולכן מיליטריסטית בסגנון הניהול שלה.

אנרגיה נשית היא שונה. היא מכוונת רשת; מתייחסת לכמה שיותר אנשים. בעלי אנרגיה נשית אוהבים להתכנס ולדבר ולהתייחס, משהו שבעלי אנרגיה גברית מחשיבים כבזבוז זמן.

[להרחבת המושג 'ליניאריות', לחצו כאן] [להרחבת המושג 'רשת', לחצו כאן]

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי geralt לאתר Pixabay]

מנהלות, מנהלים ותהליכי קבלת החלטות 

אנו מגדירים שמונה שלבים מומלצים בתהליך קבלת ההחלטות אידאלי:

1. הקפאת מצב (Defreeze): לעצור ולהירגע, כדי שניתן יהיה להתמקד במשימה שלפנינו.
2. צבירת מידע (Accumulate): איסוף המידע הרלוונטי להחלטה שתתקבל וחיבורו יחד.
3. חיפוש כיוון (Deliberate): ניתוח המידע שנצבר וזיהוי דפוסים בתוכו.
4. דגירה (Incubation): הצעד שבו מקבל ההחלטות מרחיק את עצמו מהמידע...
5. כל זה, כדי לתפוס את התמונה הגדולה יותר, ולקבל הארה (illumination).
6. ביצוע התאמות (Accommodation): פה מתעוררות שאלות, ספקות וחילוקי דעות.
7. סיום (Finalization): קבלת החלטה סופית.
8. חיזוק (Reinforcement): בקשת היזון חוזר לגבי טיב ההחלטה וקבלתו.

[לאוסף המאמרים בנושא קבלת החלטות, לחצו כאן] [להרחבת המושג, 'מידע', לחצו כאן] [להרחבת המושג: משוב - היזון חוזר, לחצו כאן]

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי geralt לאתר Pixabay]

גברים ונשים הם בעלי כישורים שונים ביכולת לקיים כל אחד מהשלבים הללו: 

• תהליך קבלת ההחלטות של בעלי האנרגיה הנשית בנוי לבצע באפקטיביות את השלבים הבאים: (1) הקפאת מצב; (2) צבירת מידע; (3) חיפוש כיוון; (5) ביצוע התאמות; ו- (6) חיזוק.
• לעומת זאת, בעלי אנרגיה גברית הם רואים בשלבי הקיצון (1) הקפאת מצב; ו- (7) חיזוק, בזבוז זמן. הם מתחילים את תהליך קבלת ההחלטות שלהם ב- (2) צבירת מידע, ואז הם קופצים ישר ל'הארה', ללא דגירה ; עם מינימום התלבטויות והיזון חוזר.

[להרחבת המושג 'אפקטיביות', לחצו כאן]