לקראת יום האישה הבינלאומי ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו בסוגיית השתלבות נשים בארגונים צבאיים, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). בחינה של המאמרים לאורך השנים, יכולה ללמד על גודל ההתקדמות שהושגה בתחום זה. קריאה נעימה!
ב- 23 באפריל 2024, מזכ"ל האו"ם אנטוניו גוטרש החליט שלא לכלול את חמאס ברשימה השחורה של הגורמים הבין-לאומיים החשודים על ידי האו"ם בביצוע מעשי אלימות מינית בזמן סכסוך... מוזר? לא ממש. אם עד טבח ה- 7 באוקטובר 2023 הובל המאבק נגד אלימות נגד נשים (Violence against women) ע"י ארגוני הנשים, הרי שמאז הוא הפך לסוגיה פוליטית. זוהי התנהגות פוגענית של גברים כלפי נשים בדרגות שונות: פיזית, מילולית, נפשית וכדומה. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות סוגיה זו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!
'ניהול נשי' (Feminine style of management) הוא שם כולל לדפוס ניהול, השונה מדפוס 'הניהול הגברי', שעושה שימוש ב'תכונות נשיות' מובהקות' לטוב ולרע. אדגיש: ניהול נשי אינו טוב יותר מניהול גברי. הוא שונה ממנו. למרות שמו, הוא אינו מאפיין רק מנהלות-נשים, אלא שיטת ניהול: יש מנהלים גברים המנהלים בדפוסי ניהול נשי; ולהיפך: מנהלות המאמצות דפוסי ניהול גבריים. שיטת הניהול הזו עדיפה לסוג ארגונים מסוים, ופחות טובה לאחרים...
