כשהארגון קטן, יכולת הרשת לשקף מצב ארגוני היא אופטימלית. אבל, ככל שהארגון גדל, היכולת שלנו להבחין בפרטים קטנה והולכת, ואנחנו נזקקים יותר ויותר לאלגוריתמים, שישקפו לנו את מצב הארגון. הרשת הויזואלית משמשת אותנו, אז, להצגה של חלקים בארגון, או של בעיות ספציפיות בארגון כולו...