קוד הנאמנות (Code of Loyalty), ביחד עם תרבות השקר הם שני המאפיינים הבולטים של תרבותם הארגונית של ארגונים ביורוקרטיים, בדגש על ארגונים צבאיים; ויש לו גם השפעה ישירה על תרבות השקר. משמעותו היא, שעל הכפיף/הפקוד להיות נאמן... ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות 'קוד הנאמנות' והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!
יש להיכנס לעובי הקורה ולבדוק, הכיצד ועדת נומה - ועדת בדיקה, שאמורה הייתה להיות אובייקטיבית לחלוטין - מעלימה נושאים קריטיים מהדוח שלה; ובכך, פוגעת ביכולת הטיפול, באחת ההתרחשויות החמורות בצה״ל בשנים האחרונות!
הפיקוד הבכיר של צה"ל, לדורותיו, התעלם מהכלל המתחייב בכל צבא מיומן, לכך שנתונים כמותיים הנם חסרי משמעות, אלא אם אלה משתקללים כמסד להערכת מצב, יומית/שבועית חודשית /שנתית ורב שנתית. בליית יעד מוגדר, מאבד המידע חשיבות וערך. זולת היותו בחזקת חומר גלם לאשליות ולספקולציות, שאין בהם ולא כלום זולת היותם רכילות לשמה...
זוהי שחיתות לשמה. זיוף ומרמה, בהצגת מספרי החרדים המתגייסים, מחייב חקירה משטרתית!
מהם מאפייניה של תרבות השקר של משטרת ישראל? ריכזנו עבורכם רשימת מלאי, לא שלמה. אתם מוזמנים להוסיף עליה...
[אלימות שוטרים בתא מעצר, תיעוד מצלמות האבטחה: חדשות 10] [לאוסף המאמרים על אתיקה לסוגיה, לחצו כאן] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה. * * * כשאנחנו אומרים אתיקה מקצועית, אנחנו מתכווננים לבעיות מוסר. אבל,…
העובדה שהמפכ"ל המיועד הוא יוצא שירות הביטחון הכללי (להלן, שב"כ) נותנת לנו אינדיקציה לא רעה לגבי הרפורמות אותן ייטה לבצע במשטרת ישראל. בעובדה, לפחות בתחום התרבות הארגונית סבל השב"כ מאותה בעיה שממנה סובלת משטרת ישראל: תרבות של שקר, שהקיפה את כל דרגי הארגון – מראש הארגון ועד לאחרון אנשיו. שב"כ עבר רפורמה משמעותית והיום הוא…
הזמן שבין ההודעה של הודעת הממונים, על מינוי תת־אלוף (במיל') גל הירש למפכ"ל המשטרה, לבין אישור המינוי, היא הזמן שבן ניתן לפעול בפומבי למען הכשלתו. לצורך כך מפעיל המנגנון המשטרתי את כל כלי הנשק שברשותו. ב- 26 באוגוסט התכנסו 40 מחברי מועדון המפכ"לים והניצבים לשעבר בבית השוטר בתל אביב, במטרה ליזום מהלך לעצירת המינוי.
רפורמה מהותית חייבת לטפל טיפול שורש בשני הגורמים העיקריים המשפיעים על מצבה הנוכחי של המשטרה היום, ושגורמו לסטגנציה שבה היא מצויה המשטרה כבר 20 שנה: הביורוקרטיה והמנגנון המשטרתי מחד גיסא, והתרבות הארגונית של המשטרה מאידך גיסא. על שניהם הרחבתי לא מעט בעבר...
