פנחס יחזקאלי: קונפורמיות בקבוצה

תקציר: קונפורמיוּת או קוֹנְפוֹרְמִיזְם (Conformity), היא הליכה בתלם, הסתגלות, שינוי בהתנהגות או אמונות של אינדיבידואלים בהתאם לנורמות או כללים הנהוגים בחברה או בקבוצה. קונפורמיות נוצרת במצב של לכידות גבוהה של הקבוצה. קונפורמיות גוברת מביאה לנוקשות כלפי סטיות מהנורמה. לכן, גוברת ההימנעות מהתנסויות חדשות, וגובר חששם של חברים בקבוצה מביקורת. התוצאה: היצירתיות נעלמת, הפוטנציאל האישי של החברים לא ממוצה ויש ירידה בניצול הפוטנציאל...

[זוהי תמונה חופשית מאתר Pixabay]

[לקובץ המאמרים, 'הכל על ביורוקרטיה', לחצו כאן] [לקובץ המאמרים על: 'אנטי אינטלקטואליזם וארגונים צבאיים', לחצו כאן] [לאוסף המאמרים בנושא 'דיסוננס קוגניטיבי', לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על 'קבוצות', לחצו כאן]

המאמר עודכן ב- 1 ביולי 2021

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.

* * *

המשגה

קונפורמיוּת או קוֹנְפוֹרְמִיזְם (Conformity), היא הליכה בתלם, הסתגלות, שינוי בהתנהגות או אמונות של אינדיבידואלים בהתאם לנורמות או כללים הנהוגים בחברה או בקבוצה. קונפורמיות נוצרת במצב של לכידות גבוהה של הקבוצה, כי אז מתפתחת חשיבת יחד או חשיבה קבוצתית (Groupthink): השאיפה להסכמה כה גדולה, עד שהיא משתלטת על יכולת החשיבה העצמאית של החברים, על נכונותם לקלוט נתונים חדשים ולהעריך בצורה הגיונית ושקולה דעות של אחרים מחוץ לקבוצה.

קונפורמיות גוברת מביאה לנוקשות כלפי סטיות מהנורמה. לכן, גוברת ההימנעות מהתנסויות חדשות, וגובר חששם של חברים בקבוצה מביקורת. התוצאה: היצירתיות נעלמת, הפוטנציאל האישי של החברים לא ממוצה ויש ירידה בניצול הפוטנציאל.

[להרחבה על 'לכידות קבוצתית', לחצו כאן] [להרחבה בנושא: 'חשיבת יחד', לחצו כאן] [להרחבת המושג 'יצירתיות', לחצו כאן]

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0, שהועלתה על ידי Colin Madland לאתר flickr]

רמות של קונפורמיות

קיימות שלוש רמות של קונפורמיות:

קונפורמיות המבוססת על ציות (compliance);
קונפורמיות מתוך הזדהות (identification) ורצון להיות כמו האחרים;
קונפורמיות מתוך הפנמה (internalization) של נורמות הקבוצה וערכיה.

ציות לאורך זמן יכול להפוך להזדהות... בפסיכולוגיה החברתית מוכרת סגירת הפערים בין הכרה להתנהגות (דיסוננס קוגניטיבי).

[להרחבה בנושא 'דיסוננס קוגניטיבי', לחצו כאן]

קונפורמיות גורמת לפרדוקס הלכידות

פרדוקס הלכידות בקבוצה משמעותו, דווקא כאשר קיימת רמת לכידות גבוהה מאוד בקבוצה, עלול תפקודה להיפגע, עד כדי איום ממשי על עצם קיומה, מפני שהקבוצה מעדיפה את היחסים הבין אישיים, על פני המשימה הקבוצתית. פרדוקס הלכידות נוצר במצב של קונפורמיות קבוצתית. בקבוצות מלוכדות מידי, פועלים לחצים לקונפורמיות מופרזת בעמדות ובהתנהגות.